In urma cu cateva saptamani directorul Spitalului a informat ca spre finele lunii va avea loc concursul pentru functia de manager. Conform legislatiei organizarea concursului se face de catre Consiliul Administrativ al Spitalului si aprobarea Consiliul local, implicit primarul, avand in vedere ca interimatul managerului spitalicesc a depasit de multisor limitele admise. Solicitand raspuns la organizarea concursului catre Primaria tecuceana, acesta a venit evaziv si incomplet, respectiv: „Examenul de ocupare a functiei de manager la Spitalul Anton Cincu nu a fost organizat din motive strict obiective. Pana la aceasta data institutia noastra nu a primit spre aprobare procedura de concurs privind ocuparea postului de manager. Conform art.179, al 1 si 2 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile ulterioare, Consiliul de Administratie al unitatii spitalicesti organizeaza concurs pentru selectionarea managerului, respectiv a unei persoane juridice care sa asigure managementul unitatii sanitare. Managerul este numit prin ordin al ministrului sanatatii, ministrului transportului si infrastructurii, sau, dupa caz, prin act administrativ al conducatorului institutiei, al primarului sau presedintelui CJ , dupa caz”. Comunicatul este semnat de edilul urbei . Practic motivele neorganizarii sunt „strict obiective”, dar care ar fi oare? Apoi se invoca art.179 cu cele 2 puncte, din care reiese destul de clar ca acel Consiliu de Administratie al Spitalului trebuie sa organizeze concursul, intrucat la art. mentionat punctul 18 zice: ” managerul interimar si ceilalti membri ai comitetului director se numesc in conditiile prevazute la al. 5 pe o perioada de maxim 6 luni”. La Tecuci nu e cazul, probabil domnule primar, intrucat s-au depasit 16 luni de interimat. Si tot in aceeasi lege puteti citi la art .187, punct 9: „Consiliul de administratie al spitalului are atributia de a organiza concurs pentru functia de manager”. Procedura de concurs vine din strainatati probabil si la Tecuci… ajunge greu!